Change Management

Met een holistische benadering adresseert Change Management alle aspecten die een rol spelen bij het realiseren van verandering en transformatie op individueel, team en organisatieniveau. 

Wil uw organisatie de succeskans van veranderinitiatieven op project-, programma-, portfolioniveau significant verbeteren? Investeer dan in de change management volwassenheid van uw organisatie en haar teams

Individueel-, team- en organisatieperspectief
Onmisbaar voor volwassen projectorganisaties

Over Change Management

Beschrijving methodiek

Incompany oplossingen

Trainingen

De kracht van Change Management

De basis voor het Change Management curriculum wordt geleverd door "The effective change manager's handbook (essential guide to the change management body of knowledge)". Dit boek is geschreven door een team van gezag dragende experts in ons vakgebied. Ze kennen de praktijk en de theorie van binnen en van buiten. Het gedachtengoed en de technieken die in deze gids uiteen worden gezet, zijn algemeen geaccepteerd en worden breed toegepast in Nederlandse organisaties in de publieke en private sector. 

Elke situatie is anders

Verandermanagement is een complex specialisme binnen het spectrum van project-, programma- en portfoliomanagement en de dagelijkse bedrijfsvoering (business as usual). The effective change manager's handbook belicht het specialisme vanuit diverse gezichtspunten en facetten. Hierdoor is deze verzameling van "good practices" breed inzetbaar en in elke specifieke situatie. Voor mensen die veranderingen moeten leiden, ondersteunen of informeren, is Change Management daarom een onmisbare basis. De body of knowledge staat los van en is complementair aan veel gebruikte managementmethodieken.

Hoe laat je het voor je werken?

Kennis van veel gebruikte verandermanagementconcepten en -technieken helpt om inzicht te ontwikkelen in de verandermanagementdynamiek van je werkomgeving en veranderopgaven. Inzicht in relevante kennisgebieden en je eigen sterktes en zwaktes leveren een uitgangspunt en basis voor competentieontwikkeling. Op teamniveau en organisatieniveau kunnen organisatiebrede thema's worden geïdentificeerd om verandermanagement binnen uw organisatie te transformeren naar het gewenste prestatieniveau.

Quote Change Management LVNL

"Voor de implementatie van het nieuwe ICAS-verkeersleiding systeem mochten we een Change Management incompany maatwerk training verzorgen om het leiderschap voor te bereiden op de transities en transformatie."
Luchtverkeersdienst Nederland, Toegepaste Change Management incompany training

1. A change management perspective

  • Why change management matters.
  • Change and the individual.
  • Change and the organisation.
  • Key roles in organisational change.
  • Organisational culture and change.
  • Emergent change.

2. Defining change

  • Aligning change with strategy.
  • Drivers of change.
  • Developing vision.
  • Change definition.

3. Managing benefits

  • Benefits management principles and processes.
  • Benefits identification, mapping and analysis.
  • Planning benefits realisation.

4. Stakeholder strategy

  • Identifying and segmenting stakeholders.
  • Stakeholder mapping and strategy.
  • Managing relationships and mobilizing stakeholders.

5. Communication and engagement

  • Theory of effective communication.
  • Communicating change.
  • Communication channels.
  • Communication planning.
  • Monitoring and evaluating communication effectiveness.

6. Change impact

  • Assessing the impact of change.
  • Assessing and managing the risks of change.
  • Business continuity and contingency during change.

7. Change readiness, planning and measurement

  • Building individual motivation to change.
  • Building organisational readiness for change.
  • Preparing for resistance.
  • Measuring change effectiveness.

8. Project management: change initiatives, projects en programmes

  • Change within project governance structures.
  • Establishing a project.
  • Delivering a project.
  • Project completion and transition.

9. Education and learning support

  • Learning theory and skills development.
  • Identifying and meeting individual learning needs.
  • Behavioral change and coaching.

10. Facilitation

  • The role of the facilitator and the skills required.
  • Preparing a group process.
  • Facilitating a group process.
  • Virtual meetings.
  • Facilitation structures and techniques.

11. Sustaining change

  • Sustaining change concepts.
  • Useful checklists and tools.

12. Personal and professional management

  • Leadership principles.
  • Building team effectiveness.
  • Emotional intelligence.
  • Effective influence.
  • Negotiating.
  • Conflict management.

13. Organisational considerations

  • The change managemer and human resources.
  • Safety, health and environment issues in change.
  • Process optimization in organisations.
  • Financial management for change managers.

Quote Change Management Ordina

"Voor een team van PMO'ers en consultants mochten we een praktijkgerichte Change Management training verzorgen inclusief examens."
Ordina, Change Management voor PMO en Consultants

Welke bijdrage kan Change Management aan uw organisatie leveren?

Hoe is de balans in uw organisatie tussen de harde en zachte aspecten van projecten, programma's, portfolio's en "business as usual changes"? Wilt u uw management en teams inspireren met de inzichten, en meest gebruikte kennis en technieken op het gebied van verandermanagement? Moet er meer rekening worden gehouden met mensen om projecten en andere veranderinitiatieven succesvol te realiseren?

Incompany maatwerk

Wij bieden 4 gemodelleerde incompany oplossingen om de verandermanagement uitdagingen in uw organisatie te adresseren. Ons portfolio loopt van basistrainingen tot en met integrale veranderprogramma's om het verandermanagement vermogen van uw organisatie naar het gewenste volwassenheidsniveau te leiden. 

Oplossing 1. Incompany training basis

Wilt u samen met uw collega's, management en teams, verandermanagement in de organisatie professionaliseren? Wilt u hen vanaf het begin betrekken en de leiding geven om zelf vorm te geven aan deze belangrijke discipline? Organiseer dan een incompany basistraining. We maken deze trainingen volledig op maat zodat de best practices volledig in dienst worden gesteld van uw doelen en verwachtingen. Tijdens de training bouwen uw teams door middel van oefening vertrouwen op met relevante verandermanagement technieken toegepast op hun eigen projecten en initiatieven.   

Oplossing 2. Incompany training plus

Hebben uw teams al een basis in verandermanagement? Komt de toepassing van deze kennis in de praktijk te weinig uit de verf? Hebben uw teams aanvullende kennis en vaardigheden om de volgende stappen te zetten? Investeer dan in een incompany training plus. Deze programma's worden volledig gericht op korte termijn prestatieverbeteringen zodat de benefits van de aanpakken breed worden gesteund. Zo inspireert u ook direct een cultuur van continu verbeteren en lange termijn succes.

Oplossing 3. Trainen om te Transformeren

Voelen uw teams zich onzeker of er is er weerstand in het toepassen van verandermanagementaanpakken? Is het lastig om de aandacht, tijd en energie te mobiliseren die nodig is voor de transformatie van verandermanagement in uw organisatie? Investeer dan in trainen om te transformeren. Tijdens deze intensieve trainingen ondersteunen we uw teams om hun benadering, aanpak en gedrag te ontwikkelen naar het gewenste gedrag. Zo realiseert u al tijdens de training de eerste stappen van de gewenste transformatie.

Oplossing 4. Organisatieontwikkeling

Is er een ingrijpende verandering nodig om het verandermanagement vermogen van uw organisatie te ontwikkelen en te borgen? Wilt u de randvoorwaarden voor succesvolle transformatie van verandermanagement borgen? Investeer dan in organisatieontwikkeling. Een P3M3 volwassenheidsmeting en individuele competentie assessments kunnen onderdeel uitmaken van deze aanpak. Samen met u en uw teams ontwikkelen we een breed gedragen en scherpe visie aangevuld met een passende veranderstrategie en realistisch veranderplan. We ondersteunen en monitoren de ontwikkeling tot het gewenste prestatieniveau is bereikt en geborgd.

Quote Change Management Dekra Rail

"Voor Dekra Rail mochten we een meertalig internationaal Change Management programma verzorgen in Nederland, Zweden en Spanje."
Dekra Rail, Change Management training internationaal team

Met welke Change Management training boekt u meer resultaat uit projecten en veranderingen?

Zijn de mensen in uw organisatie getraind in bekende managementmethodieken? Wilt u het vermogen om veranderingen te leiden, te management en te ondersteunen verbeteren? Investeer dan in de transformatie van verandermanagement in uw organisatie met behulp van onze Change Management trainingen. Onze geaccrediteerde Change Management trainingen en onze GPP Praktijktrainingen maken we volledig op maat voor uw specifieke doelen en verwachtingen.

Wilt u overleggen over welke training het best aansluit bij uw doelen?

Neem dan contact met ons op via 030 22 11 987. U kunt dan direct spreken met één van onze Change Management -trainers zelf.

Change Management
GPP Praktijktraining

Quote Change Management VodafoneZiggo

"Voor het Business Readiness Team van VodafoneZiggo in Nederland mochten we een change management incompany training op maat verzorgen."
Change Management incompany maatwerk, VodafoneZiggo
Advies op maat? Offerte? Wij denken met u mee!
030-2211987

Wij werken o.a. voor

We denken met u mee!

Wilt u telefonisch van gedachten wisselen met één van onze Change Management -specialisten? Wij denken graag met u mee! Bel ons of mail ons uw gegevens en vraag.