Hoe wilt u duurzame digitale transformatie borgen met Scaled Agile?
Onze klanten in het bank- en verzekeringswezen zeggen wel eens: "we zijn een technologie onderneming die toevallig in het bank- en verzekeringswezen werkt". In een ziekenhuis, het onderwijs en bij overheden speelt digitale transformatie ook een belangrijke rol. De dynamiek, impact en snelheid van de ontwikkelingen verschilt echter. Welke rol speelt de digitale transformatie voor uw organisatie en hoe wilt u vorm geven aan de agile transformatie die daarbij aansluit?
Incompany maatwerk
Wij bieden 4 gemodelleerde best practices om agile op te schalen in lijn met de specifieke context en behoeften van uw organisatie. Welke aanpak het best aansluit bij uw vraag hangt mede af van het belang, de urgentie en de huidige volwassenheid van uw organisatie. Onze ervaren senior scaling agile experts zijn onafhankelijk en denken daarin graag met uw mee.
Oplossing 1. Incompany training basis
Wilt u uw management en teams vanaf de start mee nemen in het opschalen van agile binnen uw organisatie? Kies dan voor een incompany training basis. In deze training ontwikkelen uw teams een gemeenschappelijk begrippenkader als basis voor het ontwikkelen van een gedragen visie, veranderstrategie en verbeterplan. De training kan vooraf worden gegaan door een scaling agile oriëntatie workshop zodat we de raamwerken en agile elementen van uw voorkeur selecteren.
Oplossing 2. Incompany training plus
Zijn uw teams al getraind in scaling agile? Zijn er al aanpassingen door gevoerd in de processen, organisatiebesturing en systemen? Maar vallen de prestatieverbeteringen vooralsnog tegen? Als uw teams behoefte hebben aan complementaire kennis, vaardigheden, ervaring en ondersteuning dan is de incompany training plus een geschikte keuze. Samen brengen we in kaart welke prestaties verbeterd moeten worden, wat daar voor nodig is en wat dit betekent voor de opbouw van de training. De training wordt volledig gericht op het realiseren van korte termijn prestatieverbeteringen.
Oplossing 3. Trainen om te Transformeren
Zijn uw management en teams getraind maar verandert er niet werkelijk iets in het (persoonlijk) leiderschap, het gedrag en de aanpak van veranderinitiatieven? Zijn hierover al meer gesprekken gevoerd maar hikken mensen aan tegen de verandering? Is er een "escape" omdat de werkdruk te hoog is? En gaan organisatieadvies en consulting u op dit ogenblik nog te ver? Investeer dan in Trainen om te Transformeren. Aan de hand van een intensief programma ondersteunen we uw management en teams bij de noodzakelijke transformatie: een gecommitteerde handson training on the job.
Oplossing 4. Organisatieontwikkeling
Transformatie van leiderschap, gedrag en cultuur in organisaties is zelden eenvoudig. Gedragingen zijn diep geworteld in de historie van de organisatie en de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Is er organisatiebreed een ingrijpende verandering nodig? Staan de noodzaak en urgentie hoog op de agenda van uw (senior) management? Dan is organisatieontwikkeling een goede keuze. Met behulp van een programmatische aanpak geven we samen met uw teams vorm aan de organisatie van de toekomst. Een nulmeting, visieontwikkeling en agile uitgangspunten maken onderdeel uit van deze aanpak. Onze ondersteuning eindigt wanneer het door u beoogde prestatieniveau geborgd is.
Quote Agile PM Alphen ad Rijn
Voor de "Organisatie van de Toekomst" van de Gemeente Alphen aan den Rijn verzorgden wij een organisatiebrede agile startup voor 10 agile coaches en 100 managers en medewerkers
Gemeente Alphen aan den Rijn, Organisatiebrede Agile Startup