We denken met u mee!
Wilt u telefonisch van gedachten wisselen met één van onze PRINCE2 Agile-specialisten? Wij denken graag met u mee! Bel ons of mail ons uw gegevens en vraag.
PRINCE2 Agile competentie assessment
Training en certificering zijn pas de start. Competenties worden in de praktijk ontwikkeld. Hoe borgt uw organisatie dat lijnmanagers, project-, programma- en portfoliomanagers, PMO'ers en stuurgroepleden de kennis, de vaardigheden, én de competenties hebben om hun rol effectief in te vullen?
Competentie assessments zijn een onmisbaar middel om de competenties van uw management en teams in kaart te brengen en te ontwikkelen. Ze zijn input voor de persoonlijke ontwikkelplannen en de resource plannen van uw organisatie.
Weten én kunnen!
Focus op uitkomsten
Van goede intenties naar concrete resultaten
Advies op maat? Offerte? Wij denken met u mee!
030-2211987
Doel
Uw organisatie heeft weinig aan kennis en certificering als nieuwe kennis en inzichten in de praktijk niet worden omgezet in concrete resultaten. Ervaring leert dat management en teams onderhevig zijn aan de zogenaamde "knowing-doing-gap". Goede intenties aan het eind van een training raken vaak op de achtergrond in de dagelijkse hectiek van het werk. Op het moment dat uw organisatie competenties daadwerkelijk gaat meten, verandert de dynamiek en krijgt competentieontwikkeling de prioriteit die het verdient.
Doelgroep
- Directie, senior management, middel management.
- Portfoliomanagers en programmanagers.
- Portfolio- en programmaondersteuners.
- Agile projectmanagers, projectmanagers en projectleiders, deelprojectleiders, teammanagers.
- PMO, projectondersteuners, projectspecialisten, planners.
- Stuurgroepleden, opdrachtgevers, lijnmanagers.
- Projectborging, assurance, audit.
Aanpak
- Intake: context en doel.
- Project CV opstellen.
- Projectrapport opstellen.
- 360-graden evaluatie inclusief self-assessment.
- Assessment interview.
- Rapportage en ontwikkeladvies.
Quote PRINCE2 Agile Rabobank
"Wij hadden een fantastische PRINCE2 Agile trainer die wist waar ze het over had en die de training zo instak dat wij zowel de theorie vaardig werden als het geleerde in de praktijk zagen."
Investering
Als het enkel om het assessment zelf gaat dan varieert de inzet van onze assessoren van een halve dag tot een hele dag. Als er ook begeleiding vereist is bij het voorbereiden van het assessment is er meer tijd nodig en maken we een voorstel op maat.
Referenties
Wij werken onder andere voor Philips Healthcare, Ministerie van OCW, Ewals, VodafoneZiggo, SNS Reaal en NS, Ministerie van BZK en 500 andere klanten.
Quote PRINCE2 Agile Ingram Micro
"Voor Ingram Micro mochten we praktijkgerichte PRINCE2 Agile trainingen verzorgen om de dienstverlening naar klanten te flexibiliseren."
Wij werken o.a. voor
