Wat is een P3M3-assessment precies (en waarom zou u het doen)?
Een P3M3-assessment (Portfolio, Programme and Project Management Maturity Model) is een diagnostisch model dat inzicht biedt in hoe volwassen uw organisatie is in het besturen, uitvoeren en borgen van projecten, programma’s en portfolio’s. Het doel is niet om een hoge score te halen, maar om te begrijpen waar de kracht van uw organisatie ligt, waar risico’s ontstaan en welke verbeteringen de grootste bijdrage leveren aan strategierealisatie. P3M3 helpt organisaties:
- inzicht te krijgen in de mate waarin randvoorwaarden voor succes zijn ingevuld,
- te bepalen waar versterking of borging nodig is,
- en verbeteringen planmatig, gedragen en duurzaam te realiseren.
“De kracht van P3M3 zit niet in de score, maar in de bewustwording en het gesprek dat het op gang brengt.”
Van inzicht naar samenwerking
Iedere organisatie wil verbeteren, maar niet iedereen kijkt naar hetzelfde. Een bestuurder ziet risico’s, een projectmanager ziet capaciteit, een controller ziet kosten en een klant kijkt vooral naar de oplevering. Juist daardoor ontstaat versnippering, het tegenovergestelde van volwassenheid.
Een P3M3-assessment helpt om die werelden met elkaar te verbinden. Het creëert een gemeenschappelijke taal voor professionaliteit, waardoor samenwerking, besluitvorming en leervermogen versnellen.Volwassenheid gaat niet over méér regels, maar over beter samenwerken, op basis van gedeeld inzicht en vertrouwen. Zo groeit een energized change culture: een organisatiecultuur waarin verbeteren geen project meer is, maar vanzelfsprekend gedrag. Dat is de essentie van echte volwassenheid in projectmanagement.
Welke stakeholders zijn cruciaal voor een geslaagd assessment?
Succesvolle assessments kenmerken zich door openheid, nieuwsgierigheid en de wil om te leren. Daarom betrekken wij bij Global Project Performance altijd een mix van stakeholders, van bestuurders tot uitvoerders, zodat inzichten echt gedragen en bruikbaar zijn.
De 7 perspectieven van P3M3 praktisch uitgelegd
Daarnaast onderzoekt P3M3 dertien threads, waaronder behaviour, planning, information management en assurance. De belangrijkste? Behaviour (gedrag). Processen werken pas als mensen begrijpen waarom ze bestaan. Wanneer gedrag en communicatie verbeteren, verandert compliance in commitment en ontstaat duurzame volwassenheid.
Van zelfassessment tot geaccrediteerd onderzoek: welke vorm past bij u?
Een zelfassessment is vooral een awareness tool, een laagdrempelige manier om inzicht te krijgen in volwassenheid. Wij gebruiken hiervoor vaak de P3M3 Game: een interactieve sessie van een dagdeel waarin teams spelenderwijs ervaren hoe gedrag, proces en strategie elkaar versterken.
“Het diagnostisch assessment van Global Project Performance is onafhankelijk, toetsbaar en strategisch bruikbaar. Het geeft bestuurders de zekerheid dat verbeteradviezen objectief zijn en richting geven aan duurzame professionalisering.”
Resultaten begrijpen: wat zegt uw maturity score écht?
De grootste risico’s ontstaan wanneer strategische complexiteit sneller groeit dan volwassenheid. Een realistische score helpt u prioriteiten te stellen, en de volgende stap te bepalen met maximale impact.
Wat levert het concreet op?
Een P3M3-assessment levert niet alleen inzicht, maar ook richting. In de praktijk betekent dat bijvoorbeeld:
- Aantoonbaar risicomanagement in plaats van ad hoc reageren
- Snellere en beter onderbouwde besluitvorming
- Groter draagvlak door gedeeld begrip
- Betere kennisdeling en minder variatie tussen teams
- Sterkere koppeling tussen projecten en strategie
Het resultaat: meer controle, vertrouwen en rust in de uitvoering, zonder de snelheid of ondernemingszin te verliezen.
Van inzicht naar actie met Global Project Performance
Global Project Performance is de enige actieve geaccrediteerde P3M3-partner in Nederland. Met ruim 20 jaar ervaring bij o.a. Erasmus MC, Waterschap Rivierenland, Ministerie van BZK, Logius, SSC-ICT, NXP, Boskalis en VodafoneZiggo, weten wij wat werkt. Onze aanpak combineert:
- P3M3-assessments: organisatievolwassenheid meten en versterken
- IPMA-assessments: competenties verbinden aan prestaties
- PMO & portfoliomanagementontwikkeling: structurele borging van governance en besluitvorming
Wij helpen organisaties om niet alleen beter te meten, maar vooral beter te worden, door volwassenheid tastbaar te maken in gedrag, cultuur en resultaat. Neem contact met ons op via 030-2211987 of vul het formulier hieronder in. Wij denken graag met u mee.
